Wdrożenia systemów kadrowo-płacowych

Profesjonalne wdrożenia systemów kadrowo płacowych

Kadry i płace bez błędów i ręcznej pracy

Automatyzacja procesów HR z Symfonia R2Płatnik

Uprość zarządzanie kadrami i płacami – bez błędów i ręcznej pracy! Zapomnij o czasochłonnych raportach i ryzyku pomyłek. W BizCode wdrażamy Symfonia R2Płatnik, aby Twoje procesy HR działały szybciej, bezpieczniej i zgodnie z przepisami.


Jak przebiega wdrożenie?

Każdy projekt realizujemy wspólnie z zespołem HR, dbając o poufność danych i dopasowanie systemu do polityki firmy.

1. Analiza potrzeb i projekt systemu

🔹 Bezpieczeństwo danych – konfiguracja dostępu i ochrona przed nieautoryzowanym dostępem.
📂 Migracja danych – określenie zakresu historycznych danych do przeniesienia.
💰 Polityka wynagrodzeń – uwzględnienie premii, dodatków i specyficznych składników płacowych.
Konfiguracja algorytmów naliczania – obsługa nietypowych sposobów wynagrodzeń, np. dla B2B czy cudzoziemców.

2. Instalacja i konfiguracja

🛠 Wdrożenie systemu – instalacja i zabezpieczenie środowiska IT.
📌 Konfiguracja ustawień HR – procesy zatrudnienia, rozliczania urlopów, czasu pracy i świadczeń.

3. Migracja i import danych

📊 Przygotowanie szablonów migracyjnych – import listy pracowników, wynagrodzeń, urlopów i bilansu otwarcia.
🔄 Automatyczne przeniesienie danych – bezpieczne przejście z poprzednich systemów HR.

4. Szkolenia i wsparcie

🎓 Warsztaty dla zespołu HR – nauka obsługi systemu od naliczania wynagrodzeń po generowanie raportów.
💡 Wsparcie przy pierwszym rozliczeniu – pomoc w obsłudze pierwszej wypłaty i zamknięciu miesiąca.


Wdrożenie w dużych organizacjach – dodatkowe funkcje

W większych firmach wdrażamy dodatkowe rozwiązania usprawniające zarządzanie kadrami:

🔹 Portal pracowniczy – dostęp do pasków wynagrodzeń i wniosków urlopowych.
🔹 Moduły rekrutacji i ocen pracowniczych – digitalizacja procesów HR.
🔹 Zaawansowane naliczanie płac – obsługa umów cywilnoprawnych i wieloskładnikowych wynagrodzeń.
🔹 Integracja z systemami RCP – automatyczna rejestracja czasu pracy.
🔹 Analiza kosztów wynagrodzeń – podział według działów, projektów i MPK.


Dlaczego warto wdrożyć system z BizCode?

Eliminacja ręcznej pracy – automatyzacja naliczania wynagrodzeń i raportowania.
Pełna zgodność z przepisami – system zawsze aktualny względem prawa pracy.
Bezpieczne zarządzanie danymi – kontrola dostępu i szyfrowanie danych.
Szybkie efekty – pierwsze procesy działają już po dwóch tygodniach.
Wsparcie na każdym etapie – od analizy po optymalizację działania systemu.


Zacznij już teraz!

Zredukuj czas poświęcany na formalności kadrowe. Wdrożymy system, który zrobi to za Ciebie.

📞 Skontaktuj się z nami – pomożemy zautomatyzować procesy HR w Twojej firmie.

Porozmawiajmy o systemach kadrowo-płacowych w Twojej firmie.